Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Codul muncii


Iul182019

Obligativitate furnizare informatii de interes public

de Nedelcu Alexandra valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca suntem obligati ca si primarie sa furnizam urmatoarele informatii unei companiii private (Societatea Academica din Romania) cupa cum urmeaza: - numarul de angajati ai primariei defalcat pe servicii/direci/instituii subordonate sau finantate din bugetul local, inclusiv cele subordonate consiliului local, - care este numarul de functionari publici, respectiv personal ...
Oct282018

Institutie publica – hartuirea unui functionar de catre conducatorul ierarhic

de Adina Popescu valabil la 28 Oct 2018
Intrebare: Poate fi considerata ca discriminare, conform prevederilor legislatiei muncii in vigoare, fapta unui conducator de institutie publica de a interzice unui subordonat, prin decizii verbale este adevarat dar exprimate nominal public in mai multe randuri, accesul in anumite birouri, fara ca acestea sa aiba vreun statut special, accesul la multe dintre informatiile de natura profesionala la care avea ...
Aug312016

Dovada vechime in munca stabilita anterior datei de 31 decembrie 2010

de Portal Institutii Publice valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se pot corecta sau completa, la aceasta data, inscrisurile dintr-o carte de munca, inregistrari realizate de catre o persoana care, intre timp s-a pensionat?
Iul292016

Noutati privind modalitatea de gestionare a functiei publice si a functionarilor publici!

de Portal Institutii Publice 29 Iul 2016
In sedinta saptamanala din data de 27 iulie 2016, executivul a adoptat Hotararea Guvernului privind aprobarea Strategiei pentru dezvoltarea functiei publice!   Scopul declarat al acestui document de politica publica este de a pune bazele unei politici de resurse umane coerente a Guvernului, astfel incat in viitor administratia romaneasca sa aiba angajati profesionisti, care ...
Ian202015

Promovare personal contractual primarie

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2015
Intrebare: Sunt de la Primaria municipiului Adjud si va rog sa-mi spune-ti si mie daca personalul contractual debutant cu functii de executie promoveaza dupa 6 sau 12 luni, si care articol trebuie sa-l invoc?
Nov232014

Schimbare functie. Act aditional. Concurs

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: Un angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, din 2006, trece temporar pe o alta functie in 2011. Intrebarea este daca, acum in 2014, pentru a-l titulariza pe post trebuie organizat concurs sau se poate prin act aditional trecerea din temporar in definitiv.(este reglementat undeva in legislatie trecere temporara pe un alt post?)
Apr282014

Aparitii Legislative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale

de Portal Institutii Publice 28 Apr 2014
Recent, in Monitoarele Oficiale nr. 307, 308 si 309 au fost publicate mai multe acte normative ce interes in domeniul dreptul muncii si securitate sociala: Monitorul Oficial nr. 307 au fost publicate: Decizia Curtii Constitutionale nr. 87 din 27 februarie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 14 din Legea nr. 540/2002 privind casele de ajutor reciproc ...
Feb272014

Cumul pensie cu salariu. Regula CIM nedeterminat

de Adina Popescu valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Potrivit prevederilor art. 83 lit.g din Legea 53/2003 Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata in cazul angajarii pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariu. In opinia dumneavoastra prevederile art. 83 lit. g) constituie o obligatie sau o exceptie de la regula incheierii contractului individual de munca pe durata ...
Oct222013

Functionar public. Acordare sporuri fara baza legala

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: Cum se califica fapta un functionar public care si-a acordat un spor de indemnizatie de conducere ca sef birou , fara baza legala.
Feb222013

Concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este baza legala de acordare a concediului de odihna in sectorul bugetar? Cum se acorda?
Ian282013

Desfiintare post ocupat de o persoana intoarsa din concediu de maternitate

de Adina Popescu valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: In unitate se vor desfiinta cateva posturi. Unul din posturile desfiintate este ocupat de catre o angajata care a efectuat cele 126 zile de medical de maternitate, dupa care a revenit la serviciu. Motivul fiind decesul copilului. Este protejat de lege un angajat aflat in aceasta situatie? Putem incepe demersurile pentru desfiintarea locului de munca?
Pagina: «12
x